26年，青春献给火红的高炉事业

——记娄底市“五一”劳动奖章获得者、涟源钢铁集团有限公司炼铁厂六高炉车间主任朱鹏程

朱鹏程，中共党员，涟源钢铁集团有限公司炼铁厂六高炉车间主任。1996年，他从株洲冶金工业学校毕业来到涟钢工作时，还是个单瘦文弱的年轻小伙。26年过去了，今年48岁的他依然奋战在高炉一线。他先后在高炉车间担任副工长、工长、炉内班班长、车间副主任，现任车间主任和技术科一级主管，把青春奉献给火红的高炉事业。他先后荣获涟钢“岗位技术能手”“十佳青年”“劳动模范”称号，2022年获娄底市“五一”劳动奖章。

“高炉是生产铁水的，炉内温度高达1500℃，这些滚滚铁水，可以制成无数坚韧无比的钢铁产品，为社会造福！”5月9日上午，正在车间巡视监管生产和技术的朱鹏程告诉记者。在他的身后，99米高的大高炉巍然耸立，铁水昼夜不停生产，源源不断送往下一道工序。年复一年在高温和高噪音环境下工作，朱鹏程显然已经习惯了。

为了降耗增效，朱鹏程带领团队针对高炉的标准化操作制订了一系列规定，并组织开展“炉前操作攻关”“提高高炉风量、富氧攻关”“降低高炉消耗攻关”和“冬季高炉炉墙防粘结攻关”等，均取得良好效果，促进了高炉持续长期稳定运行，为实现高炉优质高产打下了坚实基础。在六高炉标准化作业上，朱鹏程加强了对高炉的操作管理，每周组织高炉操作人员分析本周高炉存在的问题，商讨具体的措施，制定下周的目标，三班工长严格按操作方针执行，减少个人操作习惯对炉况的影响，确保高炉整体操作的连贯性和稳定性。针对历年来六高炉冬季炉墙容易粘结、冷却壁水温差偏低、炉墙结厚、煤气利用率波动大、易产生管道问题等技术难题，朱鹏程带领车间人员坚持两班倒，24小时连续作业，精细调整，在控制炉况不大幅波动的情况下，优化气流分布，大力提高富氧水平，将富氧率首次提高至8%，冷却壁水温差长期控制在3℃以上，产量提高到每天7000吨。还消除了冬季炉墙结厚的顽疾，保持了高炉的长期稳定顺行，在七高炉大修期间，产量更是上升到了每天生产铁水7250吨的超高水平。

在保持炉况长期稳定的同时，朱鹏程还全力加强炉前管理，加大考核和奖励力度，大大提高了炉前工人的工作责任心和积极性，真正实现了炉前工作对高炉生产的“零影响”。在设备维护上，实行操检合一和区域负责制，将日检、周检、月检相结合，建立全面的设备管理体系，实现了全年设备“零故障”，检修周期也由过去的3个月延长到了现在的6个月。2021年，六高炉在涟钢标准化季度评比中两次荣获第一名，两次荣获“红旗高炉”称号。

朱鹏程始终把“安全第一”的原则摆在最高位置，利用每周安全例会、安全学习等各种会议组织安全学习和安全教育，进一步提高全体职工的安全意识和安全技能；根据不同季节，做好防暑降温和防寒防冻工作，特别加强了外协劳务工和相关方的安全管理，将他们纳入和正式职工一样的一体化管理；坚持每星期和安全员深入生产现场排查安全隐患，制定隐患整改方案和整改日期，及时发现和处理违规违纪行为；大力推行安全标准化学习，确保将每次学习内容应用于实际操作，2021年六高炉没有发生任何安全违规事故。

朱鹏程坚持不断学习和用心钻研高炉炼铁技术，同时密切关注炼铁同行的技术进步，将理论与实践紧密结合。他积极探索高炉布料规律，不断提高煤气利用率、降低燃料比。2021年六高炉产能跨上新的台阶，有效利用系数全年排名同类型高炉第一名，多次突破日产记录、月产记录，日产记录达7547吨，月产记录达21.36万吨，全年累计产铁253.5万吨，提前25天刷新最好年产记录。

“每天看着高炉，我的心就踏实！”朱鹏程告诉记者，26年来，他没有离开过涟钢这片土地，对这里有一份深深的感情。据他的同事介绍，他几乎从没休过假，春节连除夕都是在车间度过。每天早晨总是骑着摩托车，7点多就来到了车间，中午从不回家，下午本是17:30下班，但他一般都要推迟一两个小时再下班。下班前，他还要到车间再转一转、检查一遍才能放心离开。

“我的岳父岳母都是在涟钢退休的，我妻子也在涟钢上班。工厂就是我的家，只有尽心工作，才对得起这个家！”采访结束，朱鹏程的话仍在记者耳边回响。这是一种责任，更是一种赤诚！（胡琼露 刘云芳）